User Manual
บทความ”โชว์ผลงานปี’49 ลูกจ้างรับสิทธิฯ เพิ่มลั่นปี 50 เน้น คุ้มครองและบริการ” นายสุรินทร์ จิรวิศิษฏ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เผลถึงผลการดำเนินงานกองทุนประกันสังคม ในรอบปี 49 ว่า ถึงขณะนี้ลูกจ้าง ผู้ประกันตนที่อยู่ในความดูแลของ สปส.สูงถึง 8.8 ล้านคน สถานประกอบการ 3.7 แสนแห่ง จ่ายประโยชน์ทดแทนให้กับผู้ประกันตนไปแล้ว รวม 17,404,316 ราย เป็นเงิน 20,356,51 ล้านบาท สำหรับสถานะเงินกองทุน (ธ.ค.49) มีเงินลงทุนลงสน 403,281 ล้านบาท ที่ผ่านมา สปส.ให้ความช่วยเหลือสถานประกอบการลูกจ้าง ผู้ประกันตนที่ประสบภัยน้ำท่วม โดยขยายเวลานำส่งเงินสมทบของสถานประกอบการที่ประสบภัย ประสานสถาบันการเงินพิจารณาให้สินเชื่อเพื่อเสริมสภาพคล่องแก่สถานประกอบการที่ประสบอุทภัยเป็นพิเศษ จัดหน่วยแพทย์เคลื่อนที่โดยร่วมกับโรงพยาบาลในโครงการประกันสังคม ให้บริการตรวจสุขภาพและรักษาพยาบาลให้ความรู้และแนะนำการดูแลสุขภาพ รวมทั้งคึกษาและเสนอรูปแบบการให้ความคุ้มครองกับแรงงานนอกระบบ นายสุรินทร์ฯ กล่าวต่อว่า ในปี 50 กำหนดทิศทางการทำงานไว้ชัดเจน คือ เน้นที่จะให้ผู้ประกันตนทุกคนได้รับบริการและมีคุณภาพชีวิตที่ดี ตั้งแต่ 1 ม.ค. 50 ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรและทำฟันใหม่ กรณีคลอดบุตร สปส.เหมาจ่ายค่าคลอดให้กับผู้ประกันตนโดยตรงในอัตรา 12,000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง คนละไม่เกิน 2 ครั้ง หากเป็นผู้ประกันตนทั้งสามี-ภรรยา ให้ใช้สิทธิเบิกค่าคลอดรวมกันไม่เกิน 4 ครั้ง ส่วนสิทธิฯ กรณีทันตกรรมจ่ายค่าคลอดรวมกันไม่เกิน 4 ครั้ง ส่วนสิทธิฯ กรณีทันตกรรม จ่ายค่าบริการให้กับผู้ประกันตนกรณีถอนฟัน อุดฟัน ขูดหินปูน เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น ไม่เกิน 250 บาท/ครั้ง และไม่เกิน 500 บาท/ปี กรณีใส่ฟันเทียมชนิดชนิดถอดได้ฐานอคริลิกผู้ประกันตนได้รับค่าบริการเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นภายในระยะเวลา 5 ปี คือ 1-5 ซี่ ในวงเงินไม่เกิน 1,400 บาท ทั้ง 2 กรณีผู้ประกันตนสามารถเข้ารับบริการที่ รพ.ใดก็ได้ตามสะดวก นอกจากนี้ เตริยมที่จะขยายความคุ้มครองไปยังแรงงานนอกระบบ ทั้งในส่วนกลางและภูมิภาค ตลอดจนเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการที่สะดวก รวดเร็ว ลดขั้นตอนการทำงาน ประทับใจผู้ใช้บริการ เพิ่มช่องทางการรับ-จ่ายเงินสมทบฝ่ายธนาคารพาณิชย์และรับใบเสร็จทันที่ รวมถึงเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารการลงทุนอีกด้วย. ................................................................... ทาง Jobdst ต้องขอขอบคุณบทความดีๆจากสปส.และหวังว่าบทความดังกล่าวจะเป็นประโยชน์แก่ผู้อ่านและเราจะพยายามหาบทความดีๆมาให้ทุกท่านอ่านสม่ำเสมอครับ JobDST จ็อบดีเอสที สมัครงาน หางาน หางานดี งานราชการ งานบัญชี งานนอกเวลา งานอิสระ งานบริษัท มหาชน เอกชน รัฐวิสาหกิจ บรรษัท ค้นหาคนค้นหางาน ค้นหาพนักงาน รับสมัครงาน รับสมัครพนักงาน ค้นหาคนดี ค้นหาคนเก่ง แหล่งรวบรวมข้อมูล บริษัทชั้นนำ คนหางานทั่วประเทศ จ๊อบดีเอสที
ประกาศจ่ายผลตอบแทนบำเหน็จชราภาพ ที่ 4.45%
ประกาศจ่ายผลตอบแทนบำเหน็จชราภาพ ที่ 4.45% ในปี’49 ประกันสังคมกำหนดจ่ายผลประโยชน์ตอบแทนให้ผู้ประกันตนที่มีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพในอัตราร้อยละ 4.45 ต่อปี ย้ำ! ผู้มีสิทธิต้องยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนภายใน 1 ปี การจ่ายผลประโยชน์ตอบแทนเงินบำเหน็จชราภาพ สปส. ได้ประกาศอัตราผลประโยชน์ตอบแทน ประจำปี 2549 แล้วโดยคำนวณจากคำเฉลยผลประโยชน์ที่ได้รับจากการนำเงินกองทุนไปลงทุนจึงกำหนดอัตราผลประโยชน์ตอบแทนเงินสมทบสุทธิที่ผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายสมทบเพื่อประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพซึ่งอัตราการจ่ายผลประโยชน์ตอบแทนดังกล่าวนี้ ให้ใช้ในปีต่อไปจนกว่าจะมีประกาศเปลี่ยนแปลง สำหรับผู้ประกันตนที่มีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพคือ ผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือนต้องมีอายุครบ 55 ปีและสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนแล้วซึ่งเงินบำเหน็จชราภาพจะจ่ายให้ตามระยะเวลาการนำส่งเงินสมทบกรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพของผู้ประกันตนในรายที่จ่ายเงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน จะได้รับบำเหน็จชราภาพเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเพียงส่วนเดียว ส่วนที่จ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไปแต่ไม่ถึง 180 เดือน จะได้รับบำเหน็จชราภาพเท่ากับจำนวนเงินสมทบ ในส่วนที่ผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน พร้อมผลประโยชน์ตอบแทนตามที่สปส. กำหนดในแต่ละปี การขอรับประโยชน์ทดแทนไม่มีขั้นตอนที่ยุ่งยากเพียงผู้ประกันตนกรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส.2-01) พร้อมแนบสำเนาบัตรประชาชน สำเนาบัตรประกันสังคม และหากผู้ประกันตนถึงแก่ความตายให้ทายาทหรือผู้มีสิทธินำสำเนาทะเบียนบ้าน ใบมรณบัตร และสำเนาเอกสารหลักฐานของผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนทั้งหมดมายื้นที่ สปส. เขตพนง/จังหวัดที่ไหนก็ได้ที่สะดวก ทั้งนี้ ผู้มีสิทธิต้องรีบยื่นเรื่องขอรับประโยชน์ทดแทนภายใน 1 ปี หากผู้ประกันตนมีข้อสงสัยเกี่ยวกับเงินสะสมกรณีชราภาพของตนเอง สามารถตรวจสอบได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรศัพท์สอบถามไปที่สายด่วนฯ 1506 ................................................................... ทาง Jobdst ต้องขอขอบคุณบทความดีๆจากสปส.และหวังว่าบทความดังกล่าวจะเป็นประโยชน์แก่ผู้อ่านและเราจะพยายามหาบทความดีๆมาให้ทุกท่านอ่านสม่ำเสมอครับ JobDST จ็อบดีเอสที สมัครงาน หางาน หางานดี งานราชการ งานบัญชี งานนอกเวลา งานอิสระ งานบริษัท มหาชน เอกชน รัฐวิสาหกิจ บรรษัท ค้นหาคนค้นหางาน ค้นหาพนักงาน รับสมัครงาน รับสมัครพนักงาน ค้นหาคนดี ค้นหาคนเก่ง แหล่งรวบรวมข้อมูล บริษัทชั้นนำ คนหางานทั่วประเทศ จ๊อบดีเอสที
ข้อตกลงและเงื่อนไขในการใช้บริการ
ประกาศจ่ายผลตอบแทนบำเหน็จชราภาพ ที่ 4.45% ในปี’49 ประกันสังคมกำหนดจ่ายผลประโยชน์ตอบแทนให้ผู้ประกันตนที่มีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพในอัตราร้อยละ 4.45 ต่อปี ย้ำ! ผู้มีสิทธิต้องยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนภายใน 1 ปี การจ่ายผลประโยชน์ตอบแทนเงินบำเหน็จชราภาพ สปส. ได้ประกาศอัตราผลประโยชน์ตอบแทน ประจำปี 2549 แล้วโดยคำนวณจากคำเฉลยผลประโยชน์ที่ได้รับจากการนำเงินกองทุนไปลงทุนจึงกำหนดอัตราผลประโยชน์ตอบแทนเงินสมทบสุทธิที่ผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายสมทบเพื่อประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพซึ่งอัตราการจ่ายผลประโยชน์ตอบแทนดังกล่าวนี้ ให้ใช้ในปีต่อไปจนกว่าจะมีประกาศเปลี่ยนแปลง สำหรับผู้ประกันตนที่มีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพคือ ผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือนต้องมีอายุครบ 55 ปีและสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนแล้วซึ่งเงินบำเหน็จชราภาพจะจ่ายให้ตามระยะเวลาการนำส่งเงินสมทบกรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพของผู้ประกันตนในรายที่จ่ายเงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน จะได้รับบำเหน็จชราภาพเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเพียงส่วนเดียว ส่วนที่จ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไปแต่ไม่ถึง 180 เดือน จะได้รับบำเหน็จชราภาพเท่ากับจำนวนเงินสมทบ ในส่วนที่ผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน พร้อมผลประโยชน์ตอบแทนตามที่สปส. กำหนดในแต่ละปี การขอรับประโยชน์ทดแทนไม่มีขั้นตอนที่ยุ่งยากเพียงผู้ประกันตนกรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส.2-01) พร้อมแนบสำเนาบัตรประชาชน สำเนาบัตรประกันสังคม และหากผู้ประกันตนถึงแก่ความตายให้ทายาทหรือผู้มีสิทธินำสำเนาทะเบียนบ้าน ใบมรณบัตร และสำเนาเอกสารหลักฐานของผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนทั้งหมดมายื้นที่ สปส. เขตพนง/จังหวัดที่ไหนก็ได้ที่สะดวก ทั้งนี้ ผู้มีสิทธิต้องรีบยื่นเรื่องขอรับประโยชน์ทดแทนภายใน 1 ปี หากผู้ประกันตนมีข้อสงสัยเกี่ยวกับเงินสะสมกรณีชราภาพของตนเอง สามารถตรวจสอบได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรศัพท์สอบถามไปที่สายด่วนฯ 1506 ................................................................... ทาง Jobdst ต้องขอขอบคุณบทความดีๆจากสปส.และหวังว่าบทความดังกล่าวจะเป็นประโยชน์แก่ผู้อ่านและเราจะพยายามหาบทความดีๆมาให้ทุกท่านอ่านสม่ำเสมอครับ JobDST จ็อบดีเอสที สมัครงาน หางาน หางานดี งานราชการ งานบัญชี งานนอกเวลา งานอิสระ งานบริษัท มหาชน เอกชน รัฐวิสาหกิจ บรรษัท ค้นหาคนค้นหางาน ค้นหาพนักงาน รับสมัครงาน รับสมัครพนักงาน ค้นหาคนดี ค้นหาคนเก่ง แหล่งรวบรวมข้อมูล บริษัทชั้นนำ คนหางานทั่วประเทศ จ๊อบดีเอสที
สปส. ปรับสทิธิคลอดบุตรใหม่เหมาจ่ายให้ผู้ประกันตน โดยตรง เป็นเงิน 12,000 บาท ต่อการคลอดหนึ่งครั้ง เริ่มตั้งแต่ 1 ม.ค. 50 เป็นต้นไป
สปส. ปรับสทิธิคลอดบุตรใหม่เหมาจ่ายให้ผู้ประกันตน โดยตรง เป็นเงิน 12,000 บาท ต่อการคลอดหนึ่งครั้ง เริ่มตั้งแต่ 1 ม.ค. 50 เป็นต้นไป ที่ผ่านมา สปส.ได้ใช้ระบบเหมาจ่ายค่าบริการทางการแพทยให้แก่โรงพยาบาลในอัตรา 377 บาท/คน/ปี โดยประมาณการค่าใช้จ่ายในการคลอดบุตร 12,000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง (รวมค่าใช้จ่ายทั้งหมดตั้งแต่การฝากครรภ์ คลอดบุตร บริบาลทารก ฯลฯ) จำนวนผู้ประกันตนที่มีสิทธิคลอดบุตรประมาณ 8.1 ล้านคน ปีหนึ่ง สปส. ต่องจ่ายเงินเหมาจ่ายให้แก่โรงพยาบาลประมาณปีละ 3,000 ล้านบาท (377 บาท X 8.1 ล้านคน) ทงน ในแต่ละปีจะมีผู้ประกันตนหญิงและภรรยาของผู้ประกันตนชายใช้สิทธิประมาณ 3% ของผู้ประกันตนที่มีสิทธิ หมายความว่าในจำนวนผู้ประกันตน 100 คน จะมีผู้ใช้สิทธิคลอดบุตรเพียง 3 คน แสดงว่า ใน 1 ปี จะมีผู้ใช้สิทธิทั้งสนประมาณ 250,000 คน / ปี เท่านั้น จากการดำเนินการที่ผ่านมา ปรากฏว่ามีข้อร้องเรียนจำนวนมากเกี่ยวกับความไม่สะดวกในการใช้สิทธิเนื่องจากในระบบเหมาจ่ายกำหนดให้ผู้ประกันตนหญิงหรือภรรยาของผู้ประกันตนชาย ต้องเข้ารับบริการที่โรงพยาบาลตามบัตรรังรองสิทธิฯ ซึ่งไม่สอดคล้องกับวิถีชีวิตของผู้ประกันตนในระดับผู้ใช้แรงงาน ที่ผู้ประกันตนหญิงมักกลับไปคลอดบุตรที่ภูมิลำเนา (ผลงานวิจัยเรื่องประโยชน์ทดแทนการคลอดบุตรภายใต้พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533) ส่วนผู้ประกันตนชายที่เข้ามาทำงานในกรุงเทพฯ หรือ จังหวัดปริมณฑล ภรรยาอยู่ที่ภูมิลำเนาเดิมจะไม่สามารถใช้สิทธิ ที่โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯ ของผู้ประกันตนได้ และหากผู้ประกันตนหญิงหรือภรรยาผู้ประกันตนชายไม่ได้คลอดบุตรที่โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯ ผู้ประกันตนจะเบิกเงินคืนได้เพียง 6,000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง นอกจากนี้ ยังมีเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับมาตรฐานการรักษา และการถูกเรียกเก็บเงินจากโรงพยาบาลบางแห่ง เช่น กรณีคลอดบุตร ปกติให้อยู่โรงพยาบาลเพียง 1 วัน กรณีผ่าตัดคลอดให้อยู่โรงพยาบาลเพียง 2 วัน เป็นต้น จากผลการวิจัย เรื่องความคิดเห็นของผู้ประกันตนที่มีต่อรูปแบบการให้สิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตร พบว่าผู้ประกันตนร้อยละ 75.82 เลือกรูปแบบการเหมาจ่ายเงินค่าคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตน ดังนั้นคณะกรรมการการแพทย์ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการประกันสังคมจึงได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบการจ่ายค่าบริการทางการแพทย์กรณีคลอดบุตรจากการเหมาจ่ายให้แก่โรงพยาบาล เป็นการเหมาจ่ายให้ผู้ประกันตน ในอัตรา 12,000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง โดยเริ่มดำเนินการตั้งแต่ วันที่ 1 มกราคม 2550 ในการนี้ การเหมาจ่ายค่าคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตน 12,000 บาทต่อครั้ง ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพของกองทุนฯ เนื่องจากจำนวนเงินที่จ่ายให้แก่ผู้ประกันตนจะเท่ากับจำนวนเงินเหมาจ่ายที่ สปส.จ่ายให้แก่โรงพยาบาล แต่การเหมาจ่ายให้แก่ผู้ประกันตนประโยชน์ทดแทนจะถึงมือผู้ประกันตนโดยตรง ................................................................... ทาง Jobdst ต้องขอขอบคุณบทความดีๆจากสปส.และหวังว่าบทความดังกล่าวจะเป็นประโยชน์แก่ผู้อ่านและเราจะพยายามหาบทความดีๆมาให้ทุกท่านอ่านสม่ำเสมอครับ JobDST จ็อบดีเอสที สมัครงาน หางาน หางานดี งานราชการ งานบัญชี งานนอกเวลา งานอิสระ งานบริษัท มหาชน เอกชน รัฐวิสาหกิจ บรรษัท ค้นหาคนค้นหางาน ค้นหาพนักงาน รับสมัครงาน รับสมัครพนักงาน ค้นหาคนดี ค้นหาคนเก่ง แหล่งรวบรวมข้อมูล บริษัทชั้นนำ คนหางานทั่วประเทศ จ๊อบดีเอสที
อัตราโฆษณาตำแหน่งงาน JOBDST
กลับสู่เมนูบนสุด กลับสู่เมนูบนสุด ดาวโหลดรายละเอียดอัตราโฆษณาตำแหน่งงาน พิเศษ!! ตั้งแต่วันนี้ - 30 ธ.ค. 57 นี้เท่านั้น เมื่อสมัครสมาชิกวารสาร HR Society Magazine 1 ปีขึ้นไป รับสิทธิลงประกาศรับสมัครงาน Package 1 ระยะเวลา 6 เดือน (ไม่จำกัดตำแหน่ง) ฟรี วารสารวิชาการรายเดือนของธรรมนิติ นำเสนอสาระสำคัญเกี่ยวกับข้อกำหนดทางด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายทางบัญชี-ภาษีอากร และกฎหมายธุรกิจ เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินธุรกิจ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กฎหมายแรงงาน และการบริหารจัดการทั่วไปอย่างครบถ้วน สมัครสมาชิกออนไลน์ได้ที่นี่ ►► http://magazine.dst.co.th/service/media/magazine/bl/bl-register.html
บทความ”โชว์ผลงานปี’49 ลูกจ้างรับสิทธิฯ เพิ่มลั่นปี 50 เน้น คุ้มครองและบริการ”
บทความ”โชว์ผลงานปี’49 ลูกจ้างรับสิทธิฯ เพิ่มลั่นปี 50 เน้น คุ้มครองและบริการ” นายสุรินทร์ จิรวิศิษฏ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เผลถึงผลการดำเนินงานกองทุนประกันสังคม ในรอบปี 49 ว่า ถึงขณะนี้ลูกจ้าง ผู้ประกันตนที่อยู่ในความดูแลของ สปส.สูงถึง 8.8 ล้านคน สถานประกอบการ 3.7 แสนแห่ง จ่ายประโยชน์ทดแทนให้กับผู้ประกันตนไปแล้ว รวม 17,404,316 ราย เป็นเงิน 20,356,51 ล้านบาท สำหรับสถานะเงินกองทุน (ธ.ค.49) มีเงินลงทุนลงสน 403,281 ล้านบาท ที่ผ่านมา สปส.ให้ความช่วยเหลือสถานประกอบการลูกจ้าง ผู้ประกันตนที่ประสบภัยน้ำท่วม โดยขยายเวลานำส่งเงินสมทบของสถานประกอบการที่ประสบภัย ประสานสถาบันการเงินพิจารณาให้สินเชื่อเพื่อเสริมสภาพคล่องแก่สถานประกอบการที่ประสบอุทภัยเป็นพิเศษ จัดหน่วยแพทย์เคลื่อนที่โดยร่วมกับโรงพยาบาลในโครงการประกันสังคม ให้บริการตรวจสุขภาพและรักษาพยาบาลให้ความรู้และแนะนำการดูแลสุขภาพ รวมทั้งคึกษาและเสนอรูปแบบการให้ความคุ้มครองกับแรงงานนอกระบบ นายสุรินทร์ฯ กล่าวต่อว่า ในปี 50 กำหนดทิศทางการทำงานไว้ชัดเจน คือ เน้นที่จะให้ผู้ประกันตนทุกคนได้รับบริการและมีคุณภาพชีวิตที่ดี ตั้งแต่ 1 ม.ค. 50 ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรและทำฟันใหม่ กรณีคลอดบุตร สปส.เหมาจ่ายค่าคลอดให้กับผู้ประกันตนโดยตรงในอัตรา 12,000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง คนละไม่เกิน 2 ครั้ง หากเป็นผู้ประกันตนทั้งสามี-ภรรยา ให้ใช้สิทธิเบิกค่าคลอดรวมกันไม่เกิน 4 ครั้ง ส่วนสิทธิฯ กรณีทันตกรรมจ่ายค่าคลอดรวมกันไม่เกิน 4 ครั้ง ส่วนสิทธิฯ กรณีทันตกรรม จ่ายค่าบริการให้กับผู้ประกันตนกรณีถอนฟัน อุดฟัน ขูดหินปูน เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น ไม่เกิน 250 บาท/ครั้ง และไม่เกิน 500 บาท/ปี กรณีใส่ฟันเทียมชนิดชนิดถอดได้ฐานอคริลิกผู้ประกันตนได้รับค่าบริการเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นภายในระยะเวลา 5 ปี คือ 1-5 ซี่ ในวงเงินไม่เกิน 1,400 บาท ทั้ง 2 กรณีผู้ประกันตนสามารถเข้ารับบริการที่ รพ.ใดก็ได้ตามสะดวก นอกจากนี้ เตริยมที่จะขยายความคุ้มครองไปยังแรงงานนอกระบบ ทั้งในส่วนกลางและภูมิภาค ตลอดจนเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการที่สะดวก รวดเร็ว ลดขั้นตอนการทำงาน ประทับใจผู้ใช้บริการ เพิ่มช่องทางการรับ-จ่ายเงินสมทบฝ่ายธนาคารพาณิชย์และรับใบเสร็จทันที่ รวมถึงเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารการลงทุนอีกด้วย. ................................................................... ทาง Jobdst ต้องขอขอบคุณบทความดีๆจากสปส.และหวังว่าบทความดังกล่าวจะเป็นประโยชน์แก่ผู้อ่านและเราจะพยายามหาบทความดีๆมาให้ทุกท่านอ่านสม่ำเสมอครับ JobDST จ็อบดีเอสที สมัครงาน หางาน หางานดี งานราชการ งานบัญชี งานนอกเวลา งานอิสระ งานบริษัท มหาชน เอกชน รัฐวิสาหกิจ บรรษัท ค้นหาคนค้นหางาน ค้นหาพนักงาน รับสมัครงาน รับสมัครพนักงาน ค้นหาคนดี ค้นหาคนเก่ง แหล่งรวบรวมข้อมูล บริษัทชั้นนำ คนหางานทั่วประเทศ จ๊อบดีเอสที